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action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/hardenberg-consulting.com/httpdocs/hardenberg-consulting.com/wp-includes/functions.php on line 6121Sie möchten in Ihrem Unternehmen Schlüsselpositionen im In- und Ausland mit den passenden Kandidaten besetzen. Die Berater von Hardenberg Consulting nehmen sich Zeit und investieren ihre Kontakte und Kompetenzen, um diese erfolgskritische Aufgabe zu erledigen.
Wir verfügen über ein tragfähiges Branchen-Netzwerk, beweisen Geschick bei der Direktansprache und können auf einen soliden Fundus an Bewerbern zurückgreifen. Im Wettbewerb um die besten Talente für Ihre Firma spielen wir ganz vorne mit.
Um die größtmögliche Entscheidungssicherheit bei der Stellenbesetzung zu gewährleisten, bieten wir fakultativ psychometrische Assessment Verfahren zur Eignungsbeurteilung an.
Herr Dr. Hendrik Schwarz
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In Einzelfällen beraten wir auch mittelständische Unternehmen aus anderen Bereichen
Hardenberg Consulting berät und begleitet Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir übernehmen für Sie die Suche nach geeigneten Kandidaten. Dabei vertrauen wir auf unser Talent bei der Direktansprache außergewöhnlicher Kandidaten, auf unsere Datenbank und unser persönliches Netzwerk in der Branche.
Die Berater von Hardenberg Consulting sind sehr routiniert darin die Vorauswahl an passenden Bewerbern zu treffen, die Ihnen präsentiert werden.
Gerne stehen wir Ihnen bei den Interviews mit unserer Beraterkompetenz zur Seite. Auf Ihren Wunsch können wir Ihre Entscheidung absichern, indem wir bewährte Verfahren der Eignungsbeurteilung einsetzen.
Das Team von Hardenberg Consulting übernimmt für Sie das gesamte Projektmanagement und folgt dabei einem bewährten, transparenten Prozess.
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